2020年，辽宁35选7在省委高校工委、省住房城乡建设厅党组、省教育厅正确领导下，领导班子团结带领全校教职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，落实全面从严治党主体责任，统筹推进疫情防控和事业发展，各项事业迈上新台阶，综合实力和社会影响力稳步提升。学校被省委、省政府评为“河南省文明校园”；被省教育厅认定为河南省省级优质高职院校；被省住房城乡建设厅表彰为2019年度先进单位、先进党委、全省住建系统信息宣传工作先进单位、“学习强国”学习先进单位；被郑州市公安局表彰为“2020年度高校维稳安保工作先进单位”；被河南日报社、黄河教育奖组委会表彰为2020年度河南高等教育榜样示范高校、2020年度国内高质量就业示范学校；成为黄河流域职业教育联盟副理事长单位；获批成为河南省高水平高等职业学校和高水平专业群立项建设单位，学校发展进入“双高”建设新阶段。现将主要工作总结如下：
一、坚持政治统领，落实从严治党主体责任
(一)坚持政治统领，强化理论武装。学校党委坚持把政治建设摆在首位，先后出台了《党委全面从严治党主体责任清单》《党总支和党支部全面从严治党主体责任清单》《加强学校党的政治建设实施办法》及第一议题制度等。召开严明党的纪律和规矩党委会专题会议，树牢规矩、纪律意识。严格落实年度党委理论学习中心组学习和教职工政治理论学习安排，全年党委中心组学习9次，教职工政治学习31次，支部学习29次。为全校领导干部配发《习近平谈治国理政》第三卷及“四史”系列等学习用书1500余册。积极开展党员应知应会学习、“四史”知识竞赛活动、建院大讲堂等学习活动。学校被省住建厅机关党委评为“学习强国”学习先进单位。
（二）夯实基层党建，严肃党内生活。组织开展党员干部培训和日常教育，分层次开展基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，承办省厅直属机关中共党员发展对象培训班两期。共接收预备党员174人（含13名教师）。认真落实“三会一课”、主题党日等活动，举办“党课开讲啦”、庆祝建党99周年、“制度上墙”系列活动，出台《党内帮扶工作实施细则》《领导干部谈心谈话制度》。开展了领导干部联系后进党支部工作。持续推进“两化一创”强基引领三年行动计划，22个党支部通过达标验收。积极开展全省高校省级样板党支部创建工作。基础部英语教研室党支部书记闫鑫代表省厅参加“四强”党支部典型案例展评决赛，荣获二等奖。
（三）从严选拔干部，把好用人关口。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，研究制定《关于进一步加强学校领导班子和干部队伍建设的意见》。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，认真做好优秀年轻干部推荐选任工作，先后出台正科级、副科级、副处级干部公开选任工作实施方案，公开选任了25名正科级干部、86名副科级干部。目前，干部选任工作进展顺利，得到了广大教职工的认可和好评。
（四）持续正风肃纪，推动整改落实。学校党委支持纪委履行监督责任，查纠“四风”问题，持续开展党风廉政教育。学校纪委出台《关于加强重点领域监督检查实施办法（试行）》《纪检监察监督事项事前报备制度（试行）》等制度。组织签订《党风廉政建设责任书》，督促落实“一岗双责”。落实诫勉提醒谈话和重大节假日廉洁自律提醒。组织开展“弘扬正能量”主题演讲、廉洁教育图片展等活动，大力营造风清气正的校园政治生态。
积极推进以案促改常态化，完成以案促改整改工作。强力推进省委巡视反馈问题整改，基本完成整改落实工作。
（五）坚持管控并举，落实主体责任。学校成立了意识形态工作领导小组，先后召开季度意识形态分析研判会和意识形态、“双防”宗教、思政等专题党委会会议。先后出台《意识形态工作责任制的实施细则》等3项制度。学校主要领导及全体领导班子成员带头为学生上形势政策课，为师生作开学思政第一课专题报告。严格管控校园意识形态阵地，对校园网、“两微一端”新媒体等宣传媒介实行“三审三校”制度。学校在省教育系统“两微”排名均进入高职排行榜前十。加强舆情监管力度，运用舆情监控软件精准掌控舆情，成功处理突发舆情事件3起。
二、坚持生命至上，坚决抓好疫情防控
（一）加强组织领导，压实工作责任。学校党委高度重视疫情防控工作，成立疫情防控工作领导小组(疫情防控工作指挥部、应急处置工作领导小组)，下设六个专项工作组、四个网格化管理工作专班。全校分成46个一级网格，逐层设立二级、三级或四级网格，中层正职干部分别担任不同区域一级网格长，逐级压实责任。建立了上下联动、横向协同、合力攻坚工作机制，上下贯通、左右衔接的工作体系。
（二）推动建章立制，完善防控制度。学校建立了以“三方案九制度”为核心的疫情防控工作体系和制度体系。先后出台了开学准备工作方案、开学工作方案、《突发公共卫生事件应急预案》《疫情防控网格化管理实施细则》等各类工作方案，制定了联防联控制度、传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度、晨午检制度、学生健康管理制度、疫情防控期间教职工管理制度等系列制度，确保了学校疫情防控工作有序、规范、科学开展。
（三）严格防控管理，落实防控措施。学校不断将常态化疫情防控各项工作落实落细。全力筹备防控物资，设置了独立的隔离室、观察室，加强防控设施配备。调整学生宿舍，安排学生分批返校，严格控制在校生人数。加大环境卫生整治力度，调整食堂餐位，定期开展清洁消毒。组织开展培训学习和各项演练，严格实施校园封闭式管理，落实全天值班制度。坚持“日报告、零报告”制度，持续做好师生员工的信息排查。先后发放学生返校复学礼包和教职工防疫爱心包，为645名家庭经济特殊困难学生发放临时生活补助，为629名家庭经济困难学生每人每月提供10G全国免费流量包。
（四）选树先进典型，积极开展教育。学校持续开展疫情防控宣传教育。在校园网开设新闻专题，制作发布原创视频，印制发放防控知识手册，宣传普及疫情防治知识和防控要求，扎实开展返校复学第一课，大力开展线上教学。严密监测相关网络舆情动向，加强舆情引导。全校党员为支持新冠肺炎疫情防控工作积极捐款75，595元。辽宁35选7土木工程系雷致铭、设备工程系薛祖坤等多名学生积极参与河南版“小汤山”医院建设工作。辽宁35选7张新海同志被授予“全国住房和城乡建设系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号。
三、坚持立德树人，全面提升育人质量
（一）思想政治教育不断深化。领导干部带头上思政课，校党委书记秦华和其他班子成员先后为教职工和2020级学生上开学思政第一课。开展筑梦建院大讲堂活动4期，先后邀请河南司法警官职业学院党委书记黄富献等校外专家作专题报告、邀请圆方集团赴抗疫前线的战疫英雄作“学精神争出彩，与祖国共成长”战疫先进事迹报告会。深入开展“把灾难当教材，与祖国共成长”主题教育活动。印发《〈新时代爱国主义教育实施纲要〉实施方案》。先后开展“党的十九届五中全会”“厉行节约、反对浪费”“全国安全宣传咨询日”“精准扶贫”等主题宣传活动。
（二）思政教育队伍素质不断提升。组织开展思政课教师培训，围绕《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》导学、“党的十九届五中全会精神”导学、《习近平总书记教育重要论述讲义》使用等开展学习培训。组织专兼职辅导员参加全国高校辅导员网络培训示范班、《疫情防控下如何利用网络开展大学生思想政治工作》直播答疑学习活动、全国高校心理危机预防干预网络培训和校内培训学习。选派辅导员参加第八届河南省高校辅导员素质能力大赛并进行学习观摩。开展了2020年辅导员职业能力测试及辅导员沙龙活动，进一步提高辅导员队伍业务水平和工作能力。
（三）学生工作扎实开展。一是面向广大学生，大力开展普法教育、意识形态教育、安全稳定教育、心理健康教育，组织开展冬季送温暖活动、助学筑梦铸人主题活动、扶贫日系列活动，举办2020年大学生职业生涯规划大赛，多角度多层面增强育人成效。二是构建“四位一体”发展型资助体系，加强资助政策宣传落实，加大学生资助帮扶力度，严格学生资助评审工作，圆满完成2020年校园地国家助学贷款和生源地贷款发放、2020级新生“绿色通道”、2019-2020学年国家奖学金励志奖学金助学金及校级奖学金发放、中职学生国家免学费和中职国家奖学金发放、勤工助学工资酬金发放等工作。三是团学工作取得新的进展。成功召开第一次学生代表大会，发挥学生组织“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的重要职能。落实《学生社团管理办法（试行）》，完成了社团指导老师的招聘工作。
（四）校园文化氛围愈加浓厚。一是加强大学生志愿服务“品牌化、长期化、基地化”建设。持续开展走进敬老院、儿童福利院、爱心粥棚、爱心捐衣等活动，推动了辽宁35选7大学生志愿服务的常态化发展。二是开展丰富的第二课堂活动。组织开展了第23届推普周系列活动、第四届宿舍文化艺术节，先后组织开展了“光盘行动 拒绝舌尖上的浪费”“全民健身庆国庆 建院学子展风采第九套广播体操大赛”“一二•九红色经典诵读比赛”“英语口语大赛”“音为有爱”音乐会等多项活动，营造出积极、健康、向上的校园文化氛围。
（五）精神文明创建实现新突破。学校荣获“河南省文明校园”称号。顺利开展了迎接2020年河南省文明校园入校复查工作。在2020年度全省教育系统“两创两争”活动先进集体和先进个人评选中，辽宁35选7共获得6项文明个人和集体荣誉称号，其中冯永纲、王巍两位老师荣获2020年度“河南省文明教师”称号。
四、坚持质量为先，深化教育教学改革
（一）教育教学改革成效显著。一是辽宁35选7获批河南省高水平高等职业学校和高水平专业群立项建设单位，并完成建设方案和2020年建设计划编制工作，学校发展进入“双高”建设新阶段。二是“三教”改革取得新突破。15本教材入选国家“十三五”规划教材（其中高职教材入选10本，省内高职院校排名第3，全国高职院校里排名第17）。进一步明确辽宁35选7自编教材编写及选用标准。大力推广线上线下混合式教学，推动模块化、结构化考试考核。三是全面启动“1+X证书”试点工作，成功申报建筑工程识图、财务共享、Web前端开发等7个试点专业，完成多项试点培训及考试工作。学校与广州中望龙腾软件股份有限公司校企共建1+X建筑工程识图职业技能等级证书师资培训基地。四是大力推进高等职业教育项目库建设。2019年高等职业教育项目库6个教学类项目已全部建设完毕。2020年高等职业教育项目库21个教学类项目已于10月完成校级论证，现均已进入招标建设阶段。2021年高职项目库申报工作已完成，14个教学类项目进入备选项目库。五是实验实训工作不断完善。新建隧道仿真、智慧工地BIM沙盘模型、电梯安装等3个实训室，新增设备43台，总值260万元。加大设施维修改造投入，实训环境品质进一步提升。
（二）师资队伍力量增强。一是实施教师管理提质工程及教师能力提高工程，大力培养青年骨干教师，截止2020年，已立项培养8名省级青年骨干教师。二是人才工作取得新成绩。赵肖丹同志被省教育厅认定为2020年度中原英才计划——中原教学名师（职业院校），园林工程专业赵肖丹“双师型”名师工作室被认定为“河南省职业院校双师型名师工作室”；杨晓庆荣获2020年河南省教育厅学术技术带头人称号；王辉荣获河南省教育厅2020年优秀教育管理人才称号。三是大力加强师资力量。参与招才引智专项招聘，并积极开展人事代理人员招聘，目前招聘后续工作正在推进。
（三）校企合作进一步深化。学校与中国建筑第七工程局有限公司合作共建河南省职业院校教师企业实践基地，并通过了省教育厅、省财政厅评审。积极开展校企合作系列活动，2020年度新增校企合作单位12个，新增校企共建校外实训基地9个。现代学徒制试点专业持续良好运转，各专业与企业合作开办学徒制班13个。工程管理系与河南兴博工程管理咨询有限公司联合成立“李维大师工作室”，采用校企共同培养模式培养学生。
（四）技能竞赛成绩突出。一是学校成功承办2020年全国行业职业技能竞赛——“中国建设杯”第三届全国装配式建筑职业技能竞赛装配式建筑施工员赛项（学生组），并荣获构建深化设计一等奖和构件制作与安装一等奖。二是成功承办2020年河南高等职业教育技能大赛建筑工程识图赛项比赛，荣获河南高等职业教育技能大赛建筑工程识图赛项一等奖。三是荣获2020年全国行业职业技能竞赛——“中国建设杯”第三届全国装配式建筑职业技能竞赛（建筑信息模型技术员）建筑信息模型安装组季军；荣获2020年全国职业院校技能大赛改革试点赛高职组建筑工程识图赛项一等奖；荣获第46届世界技能大赛园艺项目河南省选拔赛团体第四名；荣获2020“新华三杯”全国大学生数字技术大赛河南赛区一等奖；荣获第11届“外教社杯”全国高校外语教学大赛（高职院校组）河南赛区授课组一等奖；荣获第十三届全国三维数字化创新设计大赛河南省赛区特等奖；荣获2020年河南省高等职业教育教学能力大赛二等奖2个、三等奖3个。此外，各系师生还先后在全国高校BIM毕业设计创新大赛、河南省高等职业院校技能大赛、“广联达”杯河南省建设类院校第五届工程造价技能大赛、数字建筑创新应用大赛、“新思齐杯”技能竞赛等各级各类竞赛中获得优异成绩。
（五）教科研势头良好。2019年度教师共发表论文395篇，其中北大核心42篇，EI检索6篇，SCI 2篇；编写、出版教材60部，研发实用新型专利49个。2020年度各级各类教科研课题共立项63项，结项55项，各类教科研成果奖共获得13项，其中省级奖项3项，包括省高等教育教学成果一等奖2项，省高校思想政治工作优秀论文二等奖1篇。顺利完成学术委员会委员换届选举，产生新一届学术委员会。出台了《教科研课题项目评审管理办法》，进一步规范与完善科研项目的管理工作。
（六）招生就业稳步提升。开展多渠道线上和线下相结合的招生方式，大力开展招生宣传。2020年辽宁35选7普通专科招生计划4800人，录取4756人（其中，单独考试招生录取854人），扩招录取102人。普招文科最高457分、最低301分（超专科线121分），理科最高484分（超二本线66分）、最低286分（超专科线106分），最低录取分数创近几年新高。为最大限度降低疫情对2020届4301名大专毕业生就业的影响，学校两次举办网络双选会，参会企业377家，提供就业岗位18188个，有效促进了毕业生就业。年终总就业率达97.21%。参加专升本考试毕业生1987人，录取945人，录取人数占同届毕业生总人数的21.97%，较去年增加3.64个百分点。
五、加强管理服务，优化校园育人环境
（一）人事工作持续优化。一是职称评聘工作有序开展。出台《职称评审推荐量化积分办法（试行）》。完成了2019年度职称评审备案及聘任工作，组织开展了2020年度职称申报和评审推荐工作。二是加强人事制度建设。修订了高层次人才引进实施办法、教师攻读博士研究生管理暂行办法、人事调配管理办法等多项制度，进一步推进人事管理制度化、规范化、科学化。三是协调省人社厅、省住建厅批量完成2018年公开招聘人员调令、岗位、工资等审批手续，完成了超审批权限设置机构等问题自查自纠工作和完善机构编制实名制管理工作等。
（二）财务审计严格规范。科学编制2020年学校综合财务预算、2021-2023中期财务规划、2021年学校基本支出预算。根据财政厅批复的预算及时申请用款计划，严格按照预算核定的支出方式支出。对存量资金进行清理整治，建立预算执行提醒制度、检查制度、通报制度。完成了巡视反馈六项问题的整改并按要求进行了问题核销。完成了河南省财政厅非税收费电子票据改革、教育乱收费专项治理及非税收入退付等工作任务。对学校基本建设工程项目开展了严格规范的审计。
（三）信息化水平不断提升。圆满完成校园网网络提升改造工作，学校骨干网从千兆跃升至万兆，终端带宽提升十倍，以十万兆交换网络、虚拟化云服务为核心，实现了校园无线全覆盖、平板电脑、手机等移动接入终端全连接，形成“互联网＋校园”的新技术形态。积极构大数据平台，先后接入教务系统，财务系统，一卡通系统，人事系统，图书系统，资产系统，智慧教室系统等业务应用系统，实现了各应用平台的数据抽取，基本消除现存数据孤岛。进一步完善校园网络及硬件设施维护，加强校园网络安全管理，加强网络安全监控，认真做好网络安全宣传和服务工作，确保网络安全运行。
（四）工会工作务实创新。积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，成功召开第五届六次教职工代表大会，保证教职工利益诉求的渠道畅通。组织开展了“增强体质 健身防疫”钉钉运动健步走、“科学防控 战胜疫情”网络有奖问答、“迎国庆 贺中秋”系列大型节日庆典、教职工冬季长跑运动会等活动，引导广大教职工提高自我保护意识和防控能力，关爱教职工身心健康，丰富教职工业余生活。各分会组织开展“苦练内功，增辉建院”技能大比武活动，以赛促教，促进教学质量提升。
（五）保障服务有序高效。积极推进二期工程建设。对学校近三年全部资产进行了清查，共清查资产24773件，总价值9546.773711万元。开展了2020年度所购固定资产验收登记等工作，共验收入库国有资产3828件，总价值1413.47471万元。持续完善图书馆馆藏资源，完成280万元图书的采购，采购加工图书5万余册；完成23万元报刊的订购、验收；完成年度教材采购、电子资源数据库的续订及2021年度报刊订购工作。大力推进平安校园建设，开展安全大排查，吸收退伍返校复读大学生组建安全保卫部，增强校园安保力量。顺利完成年度学生宿舍、食堂等后勤改造维修工作。
六、坚持服务大局，积极提升社会服务能力。
（一）大力开展校地结对帮扶工作。制定辽宁35选7—汝南县“千万工程示范村”共建工作实施方案，选择汝南县梁祝镇老李庄村作为援建单位。大力改善老李庄小学办学条件，投入8万多元为老李庄小学援建电脑室，援助图书1500余册价值37000元建设校园图书室。面向汝南县初中、高中毕业生尤其是农村贫困家庭的学生，开通绿色通道，减免学费、住宿费等相关费用。与汝南县建立长期产品进食堂采购合作机制，采购汝南县土豆、粉条等农副产品3万多元。开展工会采购扶贫产品活动，先后2次采购汝南县爱心蔬菜，价值15万元。组织开展教职工消费扶贫集中购买活动，采购农副产品600多件，采购金额将近3万元。派遣教师到汝南开展技术帮扶。辽宁35选7赵肖丹同志被授予2020年河南省社会扶贫先进个人荣誉称号。
（二）持续开展继续教育。学校职业能力提升培训资质获批，结合学校专业，以线上培训线下考核的模式开展了多个方向的职业能力培训。开展职业技能鉴定，组织焊工培训，并邀请河南省职业技能鉴定中心专家来校讲座。筹备与郑州市职工大学联合开展困难职工、失业待岗职工、农民工职业技能培训，预计2021年正式启动。协助省委组织部、省住房城乡建设厅在浙江大学举办“提升城市治理能力高级研修班”。
（三）认真做好社会服务。受省人社厅考试中心委托，学校组织了2020年度专业技术人员职业资格考试，共承办监理工程师、一级建造师等4次考试，合计开设考场1615个，1600余人参加考试，圆满完成考试任务。派出辽宁35选7安全生产专家参加省房屋建筑安全隐患排查整治专项行动，圆满完成排查任务。落实上级为推动新时代文明实践中心建设工作部署，与汝阳县新时代文明实践中心结对开展志愿服务工作。
七、存在的主要问题和工作打算
一是体制机制需要进一步完善。学校内部治理结构需要进一步调整优化，部门职能和岗位职责需要尽快明确，校系二级管理体制改革不够彻底，基层单位活力不足。二是干部人才队伍建设水平还需提升。干部队伍结构和师资队伍结构都不尽合理，干部队伍年龄断层严重，师资队伍高层次领军人才、高水平创新团队不足。三是内涵建设力度仍需加强。在国家级教学成果奖、创新教学团队、教学名师、精品课程、精品资源共享课程、省级教学团队等能够体现学校综合实力和水平的项目上突破不足。四是学校发展受到瓶颈限制。学校占地面积不足，教职工周转房问题长期得不到解决，二期建设推进迟缓，办学条件亟需进一步改善。
2021年工作打算：一是努力践行新时代党的建设总要求，努力推进党建高质量。认真落实各级党组织全面从严治党主体责任，学习贯彻十九届五中全会精神，推进“四史”学习教育常态化。持续推进基层党组织规范化标准化建设，打造省级样板党支部。持续优化干部队伍结构，加大干部培训力度。二是统筹抓好疫情防控常态化工作。贯彻落实疫情防控各项制度，抓细抓实疫情防控各项措施，坚持做好日常排查和信息报送，确保师生身体健康和生命安全。三是聚力推进“双高”建设。贯彻落实“职教二十条”，深入推进提质培优行动计划，聚力推进“双高”建设。政策、资源向专业领军人才、青年骨干教师倾斜，打造高素质“双师型”师资队伍和高水平教学创新团队。加快形成以特色专业群为引领和支撑的专业体系。四是加快推进体制机制改革。修订学校章程，完善以学校章程为核心的现代高职院校制度体系。深入推进学校内部治理结构、管理体制、运行机制的改革与完善。加快推进实施目标管理责任制，深入推进校系二级管理，推进“十四五”发展规划编制工作。五是构建完善学校思想政治工作体系，推进“三全育人”综合改革。研究制定学校思想政治工作体系实施方案，构建学校思想政治工作体系。大力推进思政课程和课程思政建设、意识形态、统一战线、精神文明建设等重点工作。六是严格学校项目管理，优化提升办学条件。严格项目建设管理，加快推进二期项目建设，推进校园规划和建设，提升后勤保障水平，进一步提升办学条件，优化校园氛围。
